石景山今年率先试点人事考试“刷脸进考场”

昨日,记者从石景山区人力资源和社会保障局获悉,石景山区今年将率先在全市范围内“刷脸进考场”,并将生物识别技术应用于人事考试现场,对考生进行逐一检查。 今年,石景山将选择一个试验点进行试点应用。预计来自15个考试地点的450名候选人将在这方面发挥带头作用,并将被用于整个区域的各种人事考试,包括公务员和专业职称考试。

目前,人事考试中使用的验证程序一般是考生携带身份证、准考证等证件进入考场,通过人工比对验证完成身份。整个过程过于依赖人工验证和比较,由于个人评价标准的差异、卡片伪造和识别的难度等不利因素,导致了大量的测试替代事件。

为了解决这些问题,石景山区率先引入了生物识别技术。 考试前,工作人员将采集考生的面部图像,输入身份证数据等。并将这些数据输入“生物识别器”。这台机器看起来像电影院的自动取票机,将被放在检查室的入口处。考生一个接一个地进入考场,在机器前“刷刷脸”后,他们就能自动识别出肖像。

据估计,每位考生完成身份验证大约需要2到3秒钟,而处理可疑案件只需要5秒钟。 为了防止机器误判等事故,石景山人事考试中心还将派专职考试人员到现场进行干预。

据介绍,人脸生物识别技术利用多角度摄像机,以多维和三维的方式比较拍摄对象的面部特征,使得识别更加细致、彻底、准确,大大提高了识别的准确性和质量。 它不仅优于手工比对,而且与一些考场使用的指纹识别方法相比,成本更低,可以降低汗液和灰尘污染造成的错误率。 (记者贾婷)

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