30岁工程师坠楼自杀,家属:120个工作群看都看不完,持续加班患抑郁症

医生处方

医生处方

记者看到重庆医科大学第一附属医院于2015年6月30日开具的该家庭提供的处方,该处方显示该医生为邓某开了疏肝解郁胶囊、振源片等药物。

谭女士是重庆医科大学第一附属医院的处方,她说,“他的工作是工程师,主要解决车间里的一些问题。他们在焊接和组装方面最忙。所有部门都必须来找他。有120多个微信群在工作。他们不能每天读完集体新闻,也不能完成邮件的退回。我丈夫经常告诉我有太多的工作问题。”

邓moumoumoumou的微博内容

记者注意到,邓moumou已经在自己的个人微博上发布了多次与工作相关的内容。在2013年7月2日的微博上,他曾经写道,“我做了错误的选择。我一开始就不应该选择这个。我的身体无法忍受。这种工作方式太不健康了。”在2014年1月5日发布的另一篇微博中,它表示,“希望已经破灭。在这家公司里,我被人主宰,但无论如何,它不能摧毁我的生活,必须继续下去。”“超过350小时的五个月加班时间”谭女士告诉记者,她的丈夫邓从毕业后就一直在重庆工作。2017年,该公司在杭州有一个为期两年的重要项目。在项目筹备阶段,丈夫只是偶尔出差。从2018年5月开始,该项目进入了一个重要阶段。丈夫需要在那里呆很长时间,很少回家。

“我一个月回一次杭州,但是后面的公司说费用不够。我一个半月才回来一次,否则机票不能报销。基本上,我一个半月回来一次,在重庆呆一周,但我也要去工作。我不希望你直接回来休息。我们的孩子从一岁开始就没见过很多次面。平时,他只能通过视频联系,但他经常没有时间。他通常直到晚上11点才回家,

Deng moumoumou mou加班记录

文中提到,作为项目负责人,Deng mou mou和团队每天只能从早上8点到晚上8.9点工作,有时甚至到早上还会没完没了地工作,加班加点,回到宿舍后继续加班写报告,以便在公司设定的最后期限前摆脱项目。从他的考勤记录可以看出,最近5个月的加班时间已经超过了350小时。与此同时,2019年6月,该公司暂时宣布取消加班工资,积累了数万份加班工资,并表示如果不取消,加班工资将会消失。

邓某的打卡记录

对此,谭女士告诉记者,“我们已经记录了他从2017年到现在的所有打卡记录,只有一部分记录在文章中。现在公司已经删除了打卡记录。至于加班费,当家里有孩子,各种经济开支都很大时,我丈夫想挣些加班费。结果是它突然消失了。然后让他们改变他们的休息日,但是他们不能改变他们的休息日,因为他们不能完成他们所有的工作,他们将在休息日改变后自动被淘汰。自2018年7月以来,他已经在杭州加班很多个周末了。我听到我丈夫说有数万加班费。我们原以为我们会有一笔好收入,但突然间就没有了。我们在等12月份的加班费。“

孩子的第一个生日就在他父亲离开的前几天。

根据谭女士在文章中展示的朋友圈截图,邓谋谋在2019年12月1日7: 41发布了朋友圈消息,说:“对不起,我有抑郁症,我有太多的工作问题,我向每个人和全世界道歉。记者了解到,邓某仍在和家人一起庆祝孩子11月20日在重庆的第一个生日。

文章提到,事发前一天,谭恩美和丈夫通电话时,丈夫告诉她,她必须拿出一份高标准的总结报告,下周再做报告。这让他压力很大,失眠了两个晚上,又感到沮丧。

”他对自己的领导说辞职,他说领导让他扛一个担子,我说老公你想给他说你很郁闷,那些都扛不了。他说他做了,但领导仍然让他坚持下去。最初,许多人为了他们的项目离开了他们的工作

谭女士还说,当她知道丈夫患有抑郁症时,公司没有采取任何保护措施。公司应对她丈夫的死亡承担相应的责任。然而,公司目前对家庭成员的反馈是,他们在这件事上不负责任,认为年轻人加班是正常的。“公司说,如果主管知道这并不意味着公司知道,那么公司怎么知道呢?”

记者从谭女士在文章中提供的音频文件中得知,家属与公司人员进行了交谈,被怀疑是邓Moumou的上司的男子在录音中说,“他告诉我有很多工作问题,他有点沮丧。”另一名被怀疑是该公司高级人力资源经理的男子在录音中说,从学生到工作场所的转变对每个人来说都是正常的。“业内有句谚语说,受宠爱的人从天堂掉到了地狱,最后他会回到人间。”

12月21日下午,谭女士告诉记者,在最后一次谈判一周后,公司今天联系了家属。家人表示,他们仍与公司保持联系,如果有任何消息,将继续与记者联系。

记者事先要求长安福特公司确认邓的辞职,但他多次致电长安福特公共事务部重庆,无人接听。

长安福特公司回应了12月21日的事件

12:53。长安福特公司通过官方微博解释了这一事件,称已故员工先后从事制造工艺工程师和早期工程师,是业务部的培训对象。他死前被诊断患有抑郁症。事发后,公司感到震惊和悲痛,并安排员工家属从重庆赶往事发地共同处理殡葬事务。目前,公司仍在与家属就后续葬礼安排进行持续沟通。公司对未能及时、详细地了解员工的心理疾病并提供及时的指导感到非常内疚。20多天来,公司和员工家属一直保持联系,但他们未能达成充分的谅解和协议。

此外,声明还提到,公司将继续积极配合家庭成员处理善后事宜,陪伴家庭度过难关,并根据法律法规向家庭成员提供可能的支持和帮助。同时,我们将全面实施员工的心理护理,从工作细节入手,避免类似的不幸。

来源|红星新闻(身份证:CDSB北卡罗莱纳州)记者王春任江波

编者|刘璐

制片人|高沙返回搜狐查看更多

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